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2010福建春季考試錄用公務員公告解讀

Tag: 2010福建春季公務員公告解讀 2010-06-19    來源:福建公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問
    新年伊始,中共福建省委組織部、福建省公務員局、福建省人力資源開發辦公室于2010年1月7日發布了《福建省2010年度春季考試錄用公務員公告》,這是2010年第一個公務員招考公告。福建公務員網第一時間對公告作出解讀,希望能給焦急企盼的考生一個報考的方向。

  一、招考人數再創新高 體現國家政策要求

  今年春季福建全省共計劃招錄4571人,《福建省2010年度春季考試錄用公務員招考職位表》將于2010年1月9日上午8時公布。福建省2010年春季考試錄用公務員總體方式與2009年基本一致,但招考人數相比2009年福建省秋季公務員考試的2465人增加了2106名,相比2009年福建省春季公務員考試2135人增加了2436名,僅此次考試招考人數就快達到2009年福建省春、秋季公務員考試招考人數的總和。對廣大高校畢業生和符合條件的社會人員來說,這無疑是令人興奮的消息。此次招考在一定程度上能緩解全球金融危機背景下福建省的就業壓力。福建省遵循中央經濟工作會議對促進就業增長,確保就業形勢基本穩定的要求,增加了畢業生就業選擇方向,對響應國家關于緩解畢業生就業壓力的號召具有積極意義。

  二、報考條件有小變化,增加“本設區內”條款

  同2009年福建省公務員考試公告大同小異,2010年的公告中,對報考條件的戶籍要求——2010年1月7日前常住戶口在我省的報考者,福建省內高校的省外生源和省外高校的福建生源2010年應屆畢業生,均視為本省報考者;招考范圍限在“本設區市”的,按以上原則,類推確認考生條件。新增的“本社區內”是說戶口要是本地市級的,對地方戶籍的要求進一步提高,這一定程度上體現了對公務員就業后穩定于家鄉,造福家鄉人民的期望。

  提醒各位考生在報考職位時要看清楚職位的招考對象。特別是應屆畢業生可適當關注縣、鄉基層崗位的招考情況,這些崗位主要招錄高校應屆畢業生,而且對本地生源有偏好傾向。

  三、安排專人報考釋疑,凸顯招考以人為本

  報名最后一天(1月18日工作時間),各設區市人事考試中心和各縣(市)人事局安排專人,為網絡報名中遇到疑難問題的考生提供網絡報名服務。報考者在報名成功后兩個工作日之內,就可登錄福建省公務員考試錄用網查詢是否通過了資格初審。資格初審未通過的,網絡銀行將退還報名費。各設區市人事考試中心和各縣(市、區)人事局定于2月4日安排專人為下載準考證有困難者提供幫助。這些安排無不突出了福建公務員招考以人為本的精神,體現了人事部門為考生服務、為國家謀人才的盡心盡力、盡職盡責。

  四、加大違規處罰力度 反映公考公平公正

  《福建省2010年度春季考試錄用公務員公告》明確規定:根據《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發〔2009〕126號),對違反錄用考試紀律的報考人員,視情節輕重,分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理;公務員錄用考試過程中,報考者有違紀違規行為的,按不同情況分別給予考試成績無效、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、取消錄用等處理,并記入本人誠信檔案。對違反錄用考試紀律的相關人員,按有關規定予以處理。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機關依法處理。2009年福建省春秋兩季公務員考試公告中均未提及對于違反考試紀律的處罰,隨著時代的進步,福建省公務員考錄制度也在不斷地完善,對違規人員適度處罰,體現公考公正公平。

  五、報名方式均為網報 考試時間安排合理

  1、報名時間流程

  報名及繳費:2010年1月9日8:00至1月18日24:00(繳費指定建設銀行“龍卡”);

  資格初審查詢:2010年1月11日上午8:00-1月19日下午5:00,(報名成功后兩個工作日內);

  準考證打印時間:2010年1月27日-2月5日。

  提醒各位考生:報名時間最好安排在規定報名時間的中期,一方面要盡可能的通過各種途徑最大限度的了解報考職位信息,以便從容應對。另一方面一旦沒有通過資格審查還有時間重新選擇報考職位。

  2、考試時間安排

  2月6日上午8:00-10:00:《行政職業能力測驗》;

  2月6日上午11:00-12:00:法院、檢察院書記員或法警以及公安類職位專業科目考試;

  2月6日下午14:30-17:00:《申論》。

  提醒各位考生:筆試成績將于2010年3月26日后在福建省公務員考試錄用網上公布。

  3、面試事宜

  各單位按筆試成績達到筆試成績的合格線規定(含“專門職位”),在合格線以上的人選中按每個職位錄用計劃數的3倍,從高分到低分依次確定面試人選。

  招考人數與進入面試人數比例出現1:1情況的,報考者的面試成績應不低于其所在組別的其他非1:1職位進入體檢的考生的最低面試分數,方可進入考察和體檢;如果本面試考官組僅面試該報考者的,報考者的面試成績應高于70分,方可進入考察和體檢;面試成績未達到規定要求的,該職位取消錄用。


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