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公務員考試申論熱點:民工荒

Tag: 公務員考試申論熱點民工荒 2010-06-03    來源:福建公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問

  和逐漸回升的經濟數據幾乎同步,沿海地區的“民工荒”正在加劇。浙江省人力資源市場7月供求報告顯示,企業需求總人數60.3萬人,求職總人數35.4萬人,用工缺口達25萬人。深圳市4月用工缺口2.3萬人,到6月份用工缺口超過6萬人。而傳統的勞務輸出大省四川眼下招工也是困難重重。部分建筑工月薪上升到5000元。

  毫無疑問,“民工荒”的出現,給城市企業帶來很大程度的創傷。尤其在目前這個階段,各地企業訂單猛然上升,經濟形勢有所回暖。有論者稱,我們應持以樂觀態度,因為這是經濟復蘇的象征,只要給農民工較高的薪酬刺激,不愁農民工不回潮。顯然,這種思維過于片面。我們必須正視,“民工荒“決不能簡單地歸因于薪酬定位。

  當然,倘若各地企業紛紛追升月薪,勢必能讓部分農民工回到城市。但是,僅靠提升月薪是難以從根本上解決“民工荒“問題的?梢灶A期的是,沒有從本質上下功夫,階段性“民工荒”還會季節性的屢屢發生。

  “民工荒”的出現并非偶然。根本上說,“民工荒”與農民工基本權利的缺失不無關系。有學者統計,江浙、珠三角等沿海城市,外來人口對當地GDP的貢獻高于30%,但是,囿于制度和現實的羈絆,農民工卻無法享受當地經濟發展所帶來的好處。顯然,“民工荒”的解決,是要賦予農民工一些應有的基本權利和倫理上的尊重。在“民工荒”的倒逼下,政府和企業都開始審視,廉價勞動力的“比較優勢”似乎走向窮途末路。正因為此,江浙、珠三角等沿海企業開始提薪或提高其他方面的待遇。

  薪酬、企業待遇方面的轉好企業可以解決,當然,這也是市場規律下的必然。但有些方面,企業無法解決,比如說戶口、孩子上學和社保等問題。地方政府若想從根本上解決階段性“民工荒”,就必須將農民工應該享有的一些基本權利納入統籌范圍。當然,一些地方政府在這些問題上已然做出努力,不少農民工開始入戶,孩子也能方便的入學。但是,還必須正視的問題是,不管是從制度上還是城市文化上,城市給農民工的溫暖還很欠缺。比如,在就業、用工的保障上,一些企業以無賴的姿態拖欠農民工工資,而相關的維權部門又表現出極度疲軟,如此的工作環境,怎能讓農民工找到可以依靠的安全感。更進一步講,一些農民工被逼無奈,以跳樓跳橋相威脅,卻被解釋為作秀,甚至被定位到聚眾滋事擾亂公共安全。

  與城市相比,雖然農村收入較少,但農民工更容易在家鄉找到可以依靠的家的感覺。何況,而今的農村在新農合、社保等方面有了較好的發展。權衡左右,我相信任何一個農民工,都會覺得還是在“家”待著好。


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