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2010年三明學院招聘簡章

Tag: 三明學院招聘簡章福建公務員 2010-05-29    來源:福建公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問

  根據三明市人事局明人[2006]257號《三明市人事局印發省人事廳關于轉發〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉等相關文件的通知》精神,為了進一步充實我校部分教輔崗位、輔導員崗位和行政管理崗位人員,保證學校各項工作正常運行,經市人事局同意,決定公開選拔16本科畢業生擔任學校工作人員。福建公務員考試網現將簡章公布如下:

  一、招聘崗位及人數

  實驗員崗位2人,教輔崗位3人,管理崗位5人,輔導員崗位6人。

  二、招聘條件

  1.具有良好的品行和職業道德;

  2.具有正常履行職責的身體條件、能勝任崗位工作要求;

  3.符合聘用崗位要求的學歷、專業等具體條件,見崗位信息表。

  三、招聘辦法

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  1.報名方法:采取現場報名方式(只限報一個崗位)。

  2.報名時間:2010年5月28日-2010年6月10日(正常上班時間)。

  3.報名地點:三明學院人事處(綜合樓512室)。

  4.報名要求:報名時應提供個人簡歷、畢業生就業推薦表、優秀畢業生證書(證明)、身份證等有關證件的原件和復印件,近期免冠二寸照片3張,填寫《三明市事業單位考試聘用補充工作人員報名登記表》。

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  1.公共科目筆試

 。1)主要內容:《職業能力傾向測驗》筆試內容包括政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、從事事業單位工作人員應具備的基本潛能等;題型有:數量關系、言語理解與表達、邏輯推理、綜合知識、資料分析等部分?荚嚂r間120分鐘,不指定考試輔導用書。

 。2)筆試時間:6月17日(星期四)上午(9:00至11:00)。

 。3)筆試地點:另行通知。

 。4)備取人選錄用辦法:按筆試成績(百分制記分)從高分至低分依崗位擬招聘人數與備取人選1:3的比例確定面試人選。

  個別崗位不足1:3比例的按實際人數確定面試人選,比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。

  2.面試

 。1)面試方式:采取問答式,面試的內容主要考核應聘人員的思想政治素質和業務水平、語言表達能力、思維分析能力及儀態形象等;成績采取百分制,當場評分、亮分。

 。2)面試題型:必答題(1題)和專業題(2題)。

 。3)面試時間:6月18日(星期五)上午(8:30開始)

 。4)面試地點:三明學院綜合樓四樓會議室。

 。5)報考輔導員崗位的人員另參加輔導員專業筆試、面試(詳見通知)。

  3.考試總成績

  考試總成績采取筆試和面試相結合的形式合成,按筆試成績和面試成績分別占5:5的比例計算。計分規則:

 。1)筆試與面試合成總成績=筆試×50%+面試×50%;

 。2)同分判定:若2個以上報考者筆試(指公共科目)、面試合計總成績相同時,報考者名次按筆試成績排列;若筆試成績又相同,則須報市人事局同意后加試一場面試,報考者名次按加試面試的成績排列。

  四、體檢、公示和聘用

 。ㄒ唬⿲P試、面試及考核合格的人選,按1:1比例組織體檢。

 。ǘ└鶕䦛徫灰笠约肮P試、面試及考核、體檢結果,經研究確定擬聘人選,并將擬聘人選在三明學院校務公開欄和三明市人事局網站公示7個工作日。若有空缺的招聘名額,從上線人員中按成績排名順序依次遞補。

 。ㄈ┕窘Y束,按有關規定辦理相關的入編聘用手續。

  附:崗位信息表

  三明學院

  2010年5月27日


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