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福建省上杭縣醫院招聘公告

Tag: 上杭縣福建省醫院招聘 2010-05-20    來源:福建公務員考試網 字號: T | T | T 我要提問我要提問

  為加強我院人才隊伍建設,2010年我院擬公開招聘合同制醫療衛生工作人員33~43名。福建公務員考試網(www.208353.live)現就招聘事宜公告如下:

  一、招聘條件及對象

 、逭衅笚l件:

  1、擁護中國共產黨的領導,堅持黨的基本路線。

  2、遵紀守法,具有良好的品行。

  3、熱愛醫療衛生工作,服從我院的工作安排。

  4、身體健康(常規物理檢查、B超、肝功、尿RT、胸透等檢查正常),具有適應崗位要求的身體條件;報考護理、助產專業人員須乙肝表抗陰性、身高≥1.55m,矯正視力≥5.0。

  5、具有相應職位要求的國家承認學歷。

  6、符合所報考職位的其它相關要求(見附件)。

 、嬲衅笇ο螅

  凡符合以上招聘條件的人員均可報考,地域不限。

  二、招聘職位、數量及要求(見附件)

  三、報名及資格審查

 、鍒竺麜r間、地點:

  報名采取現場報名方式,地點在上杭縣醫院(解放路641號)住院部九樓人事科,報名時間從本公告發布之日起至考試前一天。

  咨詢電話:上杭縣醫院人事科0597-3842352、0597-3131108。

 、鏀y帶材料:

  應聘人員報名時必須提供以下材料(復印件用A4紙):

  1、身份證、學校畢業證書原件、復印件。

  2、報考職位條件所要求的相關證書、材料。

  3、應屆畢業生須提供報到證原件、復印件(因學校原因畢業后尚未發報到證的提供畢業生就業推薦表)。

 、缳Y格審查:

  報名結束后,由上杭縣醫院人事科對應聘人員進行資格審查。

 、鑸罂假M用:

  經資格審查合格參加考試的人員,須交報名考務費100元。

  四、考試辦法:

 、蹇荚囆问剑

  醫療、醫技(藥劑)專業分筆試和面試二部分,按筆試60%、面試40%計入總成績;護理、助產專業分筆試、操作及面試三部分,按筆試40%、操作40%、面試20%計入總成績。

 、婵荚嚂r間、地點:

  另行通知。

 、缈荚嚳颇、內容:

  1、筆試科目按照招聘職位的專業要求,分臨床、醫技、藥劑、護理(含助產)三個大類進行。

  2、臨床職位的筆試內容包括:

 、拧夺t學臨床“三基”訓練》醫師分冊;

 、漆t學基礎知識:《人體解剖學》、《診斷學》、《藥理學》、《病理學》等。

 、欠煞ㄒ帲骸吨腥A人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》等。

  3、醫技類(含藥劑職位)

  《醫學臨床“三基”訓練》醫技分冊相關專業部分及相關專業基本知識。

  4、護理類職位的筆試內容包括:

 、艑I知識:

 、僮o理專業:《基礎護理學》、《內科護理學》、《外科護理學》、《兒科護理學》等。

 、谥a專業:《基礎護理學》或《護理學基礎》、《婦產科護理學》等。

 、品煞ㄒ帲骸吨腥A人民共和國傳染病防治法》、《護士條例》、《醫療事故處理條例》等。

  5、護理(含助產)操作考內容包括:《醫學臨床“三基”訓練》護士分冊中臨床常用護理技術操作項目。

 、杩荚嚦绦颍

  1、筆試:

  應聘人員先進行筆試,參加考試時,必須攜帶身份證。如果報考人數不超過招聘人數的,筆試成績必須達到本次筆試相同科目其它職位進入面試人選最低分的80%,方可進入面試。

  2、操作:護理(含助產)專業筆試后還須進行操作考。

  3、面試:

 、排R床、醫技(藥劑)筆試結束后按筆試成績確定面試人員;護理(助產)專業操作考試結束后,按筆試、操作考成績確定面試人員名單。

 、泼嬖嚂r,進行抽簽確定先后順序,面試成績必須為合格方為有效。

 、敲嬖嚂r,報考人員須提供本人身份證,未提供者不得參加面試。

  4、根據相應職位報考人員的考試總成績(由筆試及面試的成績按上述比例計算),按1:1比例由高到低依次排序,確定各相應職位的體檢考核對象,所確定對象最后1名若有同分數者,以筆試高分者為先。

  五、體檢

  1、體檢由縣醫院人事科和保健科組織進行。

  2、體檢的時間和地點由上杭縣醫院人事科另行通知。

  3、體檢內容:按照“招聘條件”要求的身體條件進行。

  4、體檢中出現身體不合格者或自愿放棄者,相應職位按考試總成績的排序依次遞補。

  5、對體檢結論有疑問者,自知道體檢結論起7天內本人有權提出復檢要求,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

  6、體檢不合格者,不予聘用。

  7、正式聘用后,上杭縣醫院給予報銷50%體檢費。

  六、聘用程序

  1、上杭縣醫院人事科根據考試總成績、體檢的結果,確定各相應職位擬聘用人員名單,并在上杭縣醫院公告欄等予以公示7天。

  2、公示期滿,公示結果不影響聘用的,確定為招聘人選。

  3、上杭縣醫院與聘用人員簽訂聘用合同書,辦理有關聘用手續。聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同的,應先解除原合同,否則不得辦理聘用手續,如有隱瞞,后果自負。

  4、醫院每年都將提供一定數量的編制供合同制人員考取編制。

  七、相關待遇

  應聘人員聘用后,為上杭縣醫院合同制人員,待遇按照上杭縣醫院合同制人員管理辦法執行。

  八、其他方面

  應聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的,取消該人員的聘用資格,按考試總成績的排序依次遞補人員;如應聘人員與上杭縣醫院簽訂聘用合同后發現并查實相關問題的,一律解除聘用合同,不再遞補人員。

  附:《2010年上杭縣醫院招聘(合同制)人員職位及要求一覽表》

  上杭縣醫院

  二O一O年五月十八日


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